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京信in本店
300人近くも詰め込んで、1時間で何すんねん。ビデオ。
人事部長の話がこれまた、いらんわ。ボソボソ喋って
「入る前から会社の事なんで全部わからんし
入ってからいかに頑張るか」
そうやけど、じゃそっちも全部採用しろやｗ社員の話も
原稿つくっとるし絶対人事チェックしとるわ〜。なんか
もうガチガチ。信用金庫っぽいわ。でも信用金庫であれ
だけごっついのは凄いな。
パソナin衣笠
まぁ可もなく不可もなくで普通やったけど、学生がアホ。
「御社の求める人材像を教えてください」
パンフレットみろや、ボケ。あとなぁ、どこもそんなん
かわらんねん。元気良くて、積極的でとか当たり前の事
ばっかりやろが。そんなん聞いてどーすんねん。
「御社の研修制度は有料ですが、無料ですか」
有料やったらどないやねん、いかへんのかい。そんな
会社の判断基準あんのか、どーでもええわ。
